5- Répondre aux changements démographiques

Au niveau démographique, on assiste depuis plusieurs années à un vieillissement de la population québécoise, et les statistiques nous laissent envisager une accélération du phénomène dans les années à venir. Les qualificatifs pour décrire le vieillissement de la population ne manquent pas : « le Papy boom » ou « le pouvoir gris » devrait passer de 965 000 personnes en 2003 à 2,2 millions en 2031. Cependant, le fait le plus inquiétant est le dépassement, prévu en 2019, du nombre des personnes de plus de 65 ans par rapport à celui des jeunes de moins de 19 ans. Toutes les régions compteront plus d’aînés, et les différentes localités ne vivront pas ce phénomène de la même façon. Comme dans la majorité des pays développés, un nombre important d’entreprises ne survivent pas à un premier transfert de propriété. Cela est d’autant plus préoccupant que 90% des entreprises québécoises sont des PME générant 85 % des nouveaux emplois du Québec. Il va de soi que l’enjeu de la relève des entreprises est considérable pour l’économie québécoise, aussi bien en termes d’emploi que d’activité.