Encourager l’action communautaire auprès de ses employés

L’action communautaire constitue un facteur de cohésion et contribue au développement de la société en renforçant les liens avec l’environnement de l’entreprise. Elle peut soutenir des projets à caractère social, environnemental ou économique notamment en s’efforçant d’améliorer par exemple le tissu social tout en développant le potentiels individuels et collectifs. C’est pourquoi de plus en plus de plans d’action en matière de développement durable incluent un aménagement du temps de travail, allant de plusieurs heures à plusieurs jours de soutien à une œuvre ou une association. Les employés offrent ainsi leur expertise en s’engageant auprès d’une cause qui leurs tienne à cœur définie par l’ensemble du personnel tout en étant rémunérés par l’entreprise. Il peut s’agir aussi de mettre à disposition d’associations, d’ONG, l’apport d’une expertise de l’entreprise, mais également des locaux, des dons en nature, etc.