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Gestion des connaissances pour éduquer et innover

Pour relever les défis et effectuer des choix avisés, des outils de développement des compétences reliées à la RSE doivent être mis en place à disposition du personnel ; le partage de l’expérience et des connaissances doit également être favorisé et toute initiative novatrice, encouragée.

De même, la recherche et le développement de pratiques et de technologies responsables doivent être soutenus pour favoriser la capacité d’innovation et la créativité dans des domaines de pointe répondant par exemple à des enjeux d’efficacité énergétique ou bien d’émissions de gaz à effet de serre. Ceci permettra aux entreprises québécoises de rester à l’affût de nouveaux marchés pour répondre à l’augmentation de la demande pour des produits et services répondant aux critères de responsabilités sociales et environnementales, et ainsi contribuer à la recherche d’un développement viable à long terme.

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