La sécurité et la santé sur le milieu de travail a une influence directe sur la bonne marche des affaires au sein d’une entreprise et c’est l’affaire des entreprises québécoises depuis de nombreuses années. Cependant, promouvoir un mode de vie plus sain auprès de ses employés et responsabiliser l’ensemble de son personnel à cet effet, constitue un pas supplémentaire dans une perspective de développement durable. Tout compte pour réduire l’absentéisme, limiter les accidents de travail et les congés maladie et voici une liste non exhaustive relativement à l’environnement de travail tant physique que psychosocial : l’exposition aux polluants et produits toxiques, l’hygiène, le bruit, l’air ambiant, l’ergonomie, l’éclairage, le rythme du travail, les accidents, l’ambiance de travail, les problèmes de santé mentale, l’équilibre travail-vie personnelle, la promotion de saines habitudes de vie comme l’encouragement à la pratique sportive, une alimentation santé, l’abandon du tabac et à autres dépendances comme l’alcool ou les drogues, etc.
La prévention peut commencer par des affiches mais également l’intervention de spécialistes et la suggestion de tous les systèmes disponibles dans la région pour l’aide aux employés.
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2- Réduire et gérer les risques pour améliorer la santé, (...)
Prévention de la santé et de la sécurité et promotion de la (...)
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Stratégie de communication Internet: Christelle Masson, MBA |
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