Des mesures incitatives pour améliorer la place des femmes aux conseils d’administration

L’Institut sur la gouvernance d’organisations privées et publiques (IGOPP) publie dans un document préparé par un Groupe de travail composé de membres du conseil de l’IGOPP et présidé par Madame Monique Lefebvre, proposant cinq mesures incitatives qui, tout en respectant la situation propre à chaque organisation, devraient servir de guide pour augmenter le nombre de femmes compétentes au sein des conseils d’administration des entreprises québécoises et canadiennes.

Des propositions pratiques de l’Institut sur la gouvernance (IGOPP) :
 Objectif de 40 % de mixité au sein des conseils d’administration
 Intégration du volet diversité et mixité dans la stratégie globale de l’entreprise
 Professionnalisation du processus de recrutement
 La divulgation
 Le mentorat

Site de l’IGOPP afin de télécharger le document.